Een terugblik op de co-creatie sessie.

Op donderdag 21 oktober 2021 zijn wij in Eindhoven op de Dutch Design Week samengekomen voor de Co-creatie sessie Pensioen Tastbaar Maken. Gedurende deze sessie hebben we op basis van jullie expertise de Driving Forces aangescherpt en een eerste aanzet voor een framework gemaakt. Wij kijken terug op een energieke en inspirerende dag waarin wij met zijn allen hard hebben gewerkt.

Deel 1 co-creatie: Driving Forces eigen maken en aanscherpen 

In de fase voor de co-creatie sessie hebben we contextonderzoek gedaan en interviewinzichten en contextfactoren verzameld. Losstaand geven die nog niet zo veel houvast. Om grip te krijgen op de toekomstige context moeten de factoren eerst worden samengebracht tot een coherent geheel. Hieruit zijn ‘Driving Forces’ ontstaan: grotere verhalen die vertellen hoe het domein ‘pensioen’ verandert in de toekomst. Ter voorbereiding op de co-creatie sessie hebben wij 10 Driving Forces omschreven. (Deze eerste versie Driving Forces zoals besproken in de co-creatie sessie vinden jullie in de bijlage.) 

In het eerste deel van de co-creatie hebben wij jullie gevraagd ieder individueel te reageren op twee Driving Forces, gedurende de rest van de co-creatie sessie zijn jullie voor deze Driving Force de ambassadeur geweest. Jullie reageerde op de herkenbaarheid en het belang van iedere Driving Force.  

Vervolgens zijn de op- en aanmerkingen in 3 groepen besproken. Gezamenlijk hebben jullie de Driving Forces aangescherpt en aangevuld. Sommige Driving Forces hebben een nieuwe titel gekregen, of werd de focus net iets verplaats.  

Deel 2 co-creatie: relaties tussen Driving Forces bepalen in een framework 

Na een korte pauze hebben we in groepen gewerkt aan een eerste concept voor het framework van de toekomst van pensioen. In drie groepen hebben we gekeken wat de relaties zijn tussen de 10 Driving Forces en waar ze juist op differentiëren. Dat leverde mooie discussies op rondom de kern van de Driving Forces en de onderbouwende context-factoren. De Driving Forces hebben gemeenschappelijke relaties tot elkaar of spreken elkaar juist tegen. Juist die overeenkomsten en verschillen zijn goed te plotten in een assenstelsel, om zodoende tot een compleet beeld te komen van alle gedragingen die invloed hebben op de toekomst van pensioen. Het doel van het framework is om als consortium gezamenlijk focus te bepalen voor de volgende stap in dit project, de oplossingsrichtingen. Door een framework te creëren waar we ons allemaal in kunnen vinden, kunnen we een ontwerpdoel (ook wel ‘design statement’ genoemd) formuleren waar we in de volgende fase van dit project aan gaan werken.  

We sloten de workshop af met een korte presentaties waarin de teams toelichtten tot welk framework ze waren gekomen. Daarbij is er met meerdere benamingen voor assen gespeeld zoals ‘aanpakken vs. afwachten’, ‘bewust over de impact van je keuzes vs. onbewust over de impact van je keuzes’, ‘zelfredzaam vs. hulpbehoevend’ en ‘leven in het nu vs. toekomst gericht’. Input op de Driving Forces en de assenstelsels nemen wij mee bij het creëren van het definitieve assenstelsel, die we tijdens de meeting van 30 november a.s. zullen doorlopen.  

Muzus tour:  

Ter afsluiting van de co-creatie dag was er de gelegenheid om mee te gaan met de Muzus Tour langs social design projecten op de Dutch Design Week. Hier hebben jullie de pensioen Biechthokjes van de Toekomst zelf even kunnen ervaren.  

Vervolg: 

Op 30 november 2021 hebben wij jullie uitgenodigd voor een tussentijdse presentatie, waarin wij het aangescherpte framework presenteren. En gezamenlijk een focus bepalen voor de kansenworkshop die begin 2022 zal plaats vinden. Na de meeting van 30 november sluiten we de onderzoek-, en analysefase van dit project af en starten we met de ontwerpfase. 

 Laat ons weten of je erbij kunt zijn. 

In de bijlagen vinden jullie: 

• Foto’s van de co-creatie sessie 

• Foto’s van de Muzus DDW Tour 

• De concept versie van de Driving Forces  

De aangescherpte Driving Forces ontvangen jullie van ons na de tussentijdse presentatie.    

Wij zien jullie graag op 30 November voor de tussentijdse presentatie! 

Vriendelijke groet,  

Think+Do, Motivaction & Muzus